Generation Y im Management

Generation Y im Mangement: Neuer Trend zur «Ypsilonisierung»

Die Generation Y bewirkt Wertewandel über alle Manager-Generationen hinweg. Selbstverwirklichung ist wichtiger als Führungsaufgabe. Das Bewusstsein für eine ausgewogene Work-Life-Balance ist höher, sodass Unternehmen flexibler werden müssen. Der...
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Schlechte Unternehmenskultur gefährdet die Gesundheit

Viele Menschen leiden unter innerer Kündigung und unter Burnout. Die AOK fand kürzlich heraus, dass schlechte Unternehmenskultur die Gesundheit der Beschäftigten gefährdet. Bedeutet das,...
Wie Unternehmen zu stressfreien Zonen werden

Stress kann aus den Unternehmen verbannt werden

Digitalisierung und Mitarbeiter werden laut dem Unternehmer und Bestsellerautor, Edgar K. Geffroy, über die Zukunft der Unternehmen entscheiden. Gesundheitliche Probleme durch Stress, zu wenig...
Stress am Arbeitsplatz

Krank durch Stress am Arbeitsplatz

Die Zahl der Jobausfälle durch Krankheit hat ein Rekordhoch erreicht. Schon junge Angestellte sind wegen Stress am Arbeitsplatz psychisch und physisch am Ende. Sie...
Flexibles Arbeismodell

Flexibles Arbeitsmodell vermittelt Achtsamkeit und Wertschätzung

Eine neue Studie zeigt, dass Flexibilität für Arbeitskräfte eine entscheidende Rolle spielt. Viele von ihnen würden sogar eine Stelle ablehnen, die kein flexibles Arbeitsmodell bietet....
Digitalisierung im Unternehmen

Arbeitnehmer sind auf digitale Revolution schlecht vorbereitet

Die Arbeitnehmer in Deutschland sehen sich auf die digitale Welt im eigenen Unternehmen unzureichend vorbereitet: Zwei Drittel bewerten die aktuelle Skills- und Kompetenzstrategie bestenfalls...